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毕节:“四抓四动”推进县级媒体融合发展

2019-04-04 10:58
来源:毕节市委宣传部

  多彩贵州网讯(通讯员 刘检红)自全省县级融媒体中心建设工作启动以来,毕节市积极探索媒体融合发展改革之路,加快进度、创新思路,让县级融媒体从简单的相“加”到真正的相“融”。目前,全市县级融媒体中心已全面建成并上线运行,逐步实现了“一次采集、多次生成、多元发布”的采编播发流程,初步建立了内容丰富、载体多样、覆盖广泛的毕节县级融媒体传播矩阵。

  抓进度推动。积极与当代贵州杂志社、贵州广播电视台建立合作机制、签订合作协议,按照“3月底建成,5月底前全面投入使用”的要求,倒排工期、抢抓进度,超常规推进“四定四落实”。定期不定期开展督导检查,实行一周一调度、一月一通报制度,高效推进建设,确保了全市10县(区)融媒体中心如期建成。尤其是纳雍县,于2月中旬建成并上线运行,提前省规定的时间1个多月。

纳雍县融媒体中央厨房 (张晓勇摄)

  抓融合带动。纵深推进传统媒体和新兴媒体深度融合,着力打造融合发展的新型主流媒体方阵。抓好考察学习与培训工作,先后到省新闻单位、桐梓县考察学习,并积极邀请新华社等媒体知名专家学者到毕开展业务培训,也将于4月中旬选派全市新闻宣传骨干到北京培训融媒体业务,不断推动宣传队伍理念思维融合。整合县(区)域内原先各自分散的微信、微博、客户端等媒介资源,对广播电视、报刊乡讯、网络新媒体等进行生产流程融合再造。依托贵州电视台动静云系统、当代贵州天目云系统,对信息采集、编辑、制作、审核、发布一体化管理,实现新闻产品融合发布。

  抓改革驱动。彩库宝典下载探索打破编制内外人员身份差别,逐步建立注重能力实绩的分配激励机制;着力改革人才晋升制度,探索管理和业务岗位双轨提升机制,强化考核体系建设,优化完善组织架构。纳雍县融媒体中心将业务较强的往职称评定方向培养,统筹能力较强的往管理创新方向培养。同时,探索二次考核绩效分配,在编人员绩效工资和目标考核奖整体划拨到融媒体中心,科学量化、全面考核后再次分配。金沙县融媒体中心探索建立《融媒体中心策采编发工作流程实施细则》《融媒体中心绩效考核管理办法》等工作规范和考核评价机制,激发干部职工干事创业的“精气神”。

七星关区融媒体中心(七星关区宣传部供图)

  抓功能拉动彩库宝典下载从传统媒体、新兴媒体、线上线下、跨界运营角度出发,不断推进内容和营销深度黏合,全力拓展多元化产业经营,创新推出“新闻+政务+服务”等功能。七星关区、大方县融媒体中心以“媒体+”模式,提供政务、党建、民生等服务,拓展新闻单位功能建设。织金县融媒体中心加强与本地农业龙头公司对接,大胆探索“中心+公司+电商”模式,助推织金农特产品“黔货出山”。黔西县及百里杜鹃融媒体中心通过动静APP设置精选、要闻、政务等板块,将民生服务、旅游资讯、党政信息等进行全面分类整合,在不同板块即时推送。

黔西县融媒体指挥调度中心(罗兴祥摄)

  媒体融合纵深推进,当下有为未来可期。毕节将盯住薄弱环节补短板,理清思路抓关键,倒排工期抓进度,确保5月底前全市县级融媒体中心全面投入使用,奋力构建起统筹内宣、外宣、网宣和融合传统媒体、新兴媒体、社会宣传资源的移动传播体系。

作者:刘检红 编辑:韩春华

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